LEADER COACH

Cultura de coaching este aceea care face din coaching stilul predominant de management si activitate si in care angajamentul de a creste organizatia vine din angajamentul de a creste oamenii din organizatie.

D.Clutterbuck & D. Megginson – Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture

 

Introducere in Leader Coach
Conceptul
• Program intensiv de instruire si asimilare a coachingului in mediul organizational
• Porneste de la similitudinile existente intre competentele de leadership si cele de coaching
• Primul program romanesc care raspunde celor mai noi standarde de certificare ale Federatiei Internationale de Coaching.


Obiective
Programul urmareste sa contribuie la:
• dezvoltarea in Romania a unei puternice comunitati lideri cu un stil de conducere adaptat cerintelor secolului XXI
• dezvoltarea unei mase critice de coachi profesionisti interni si externi bine pregatiti
• promovarea coachingului in randul profesionistilor din domenii care cer maiestrie in relationarea interumana.


Filozofia Leader Coach
A deveni coach presupune schimbari profunde de mentalitate, atitudine si comportament. Studiile demonstreaza ca aceste trasformari cer cel putin 90 de zile de efort concentrat, pentru realizarea de noi conexiuni cerebrale.
LEADER COACH ofera cadrul adecvat pentru aceasta devenire de sine si integrare in activitatea curenta a noilor competente. Participantii sunt indemnati sa practice zilnic coachingul chiar dupa primul modul, fiind supervizati de instructor in sesiuni de mentorat 1-la-1.  In plus, saptamanal iau parte – fata in fata, pe telefon sau skype - la sesiuni de peer coaching cu alti doi colegi de program.


Participanti
Programul este recomandat in primul rand persoanelor care pun lucrurile in miscare:
• lideri si manageri decisi sa adopte un stil bazat pe coaching
• specialisti HR, mentori si consilieri preocupati de cresterea capacitatii de leadership si coaching in organizatie  
• persoane care se pregatesc pentru o cariera in coaching  intreprinzatori, consultanti, traineri si alti profesionisti care aspira sa-si dezvolte capacitatile de comunicare
• agenti ai schimbarii din toate domeniile.


Beneficii
 La nivel organizational. Organizatiile a caror conducere adopta coachingul drept principal mod de relationare au urmatoarele avantaje:
o Leadership performant
o Dezvoltarea talentelor si retinerea lor in organizatie
o Performanta financiara
o Responsabilitate si autonomie
o Concentrarea energiilor spre obiectivele care conteaza cu adevarat
o Stimularea comunicarii si cresterea creativitatii
o Incredere si sustinere reciproca in loc de concurenta
o Sinceritate in loc de manipulari
o Angajament in loc de ambitii personale
o Reducerea rezistentei la schimbare

 La nivel individual. La absolvire, fiecare participant va avea:
• Pregatire in coaching dupa ultimele standarde ale Federatiei Internationale de Coaching 
• Capacitatea de a intra in conversatii empatice si pline de miez si de a construi relatii mai profunde
• Capacitatea de a crea un mediu care sa indemne la parasirea zonei de confort si sa stimuleze autenticitatea, deschiderea, descoperirea de sine, creativitatea, valorificarea resurselor in obtinerea de rezultate peste asteptari
• mai mult echilibru, incredere in sine si implinire personala si profesionala

Detalii program 

Persoana de contact
Maria Cusuta, M.B.A, Ph.D., coach certificat ICF
Managing Partner, Strategic Consulting Group
 - e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
 - mobil: 0740.315.146